線下面試：
面試是通過線下進行的，一組四個人，先做一分鐘自我介紹，然后2對2辯論（立論，提問，總結），最后每人一個半結構（和工作中人際關系處理有關）。
面試官提的問題：
1.自我介紹
2.辯論
3.半結構問題（和工作中人際關系處理有關）。
線下面試：
無領導+半結構，其中無領導分成幾個組，我們組11個人，然后是辨論5對6，辨論以后就是下樓等通知去單面。
面試官問的問題：
無領導：人臉識別應不應該推廣
半結構：你認為那種情況下短期目標優于長期目標 那種情況下長期目標優于短期目標
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